Verlies en werk

Verlies van je baan of functie

De impact van het verliezen van je baan wordt nog steeds behoorlijk onderschat. Hoe vaak heeft u gehoord: " kop op, het is maar werk"' of "' als je wilt werken kan je werken"

Vaak goed bedoelde opmerkingen, maar met een negatief effect.

Herkend u zich hierin?

- Ik schaam me omdat ik werkloos ben

- In mijn gezin laat ik mijn gevoelens van onzekerheid niet merken

- Op verjaardagen heb ik niets meer te melden

- Ik ben mijn identiteit kwijt

- Mijn collega's mis ik zo

- Ik ben zo ontzettend boos op alles en iedereen!

Dan is er misschien wel sprake van een rouwproces.

Het niet erkennen van de impact van het verliezen van je baan of van een bepaalde functie / taak, leidt tot het niet uiten van je emoties en je verdriet van dit verlies.

Verborgen Verlies dus!

Persoonlijk verlies en werk

Ingrijpende persoonlijke en emotionele verliezen in het privé-leven zoals een scheiding, een miskraam, kindeloosheid, ziekte in het gezin, zoals kanker, dementie of andere psychiatrische ziekten zoals verslaving, zetten een rouwproces in gang en dit kan invloed hebben op het werk.

Een Verborgen Verlies heeft vaak een negatieve invloed op het functioneren op het werk en op de werksfeer. Ieder verlies kent zijn eigen rouwproces. Rouw is geen ziekte, maar je kunt wel ziek of zelfs arbeidsongeschikt worden van verdriet. Uitval van een medewerker kan een grote impact hebben op het team of de organisatie.

Wist u dat 40% van de werknemers die een sterfgeval in de directe omgeving ervaren zich ziek meldt voor kort of langer termijn. En hiervan verliest ongeveer 7% uiteindelijk zijn /haar baan!

De functie van het arbeidsproces kan herstellend werken. Het biedt ondersteuning bij de identiteit, het onderhouden van sociale relaties, zingeving en structuur in het dagelijks leven.

Dit pleit voor een actieve opstelling van managers en HRM medewerkers.

Rouwmanagement

In het omgaan met verlies en rouw hebben leidinggevende en HRM medewerkers een belangrijke taak. Namelijke het herkennen, bespreekbaar durven maken van verlies en verdriet. Het onderzoeken op elke wijze reintegratie begeleiding kan worden geboden ter ondersteuning van het rouwen om het ziekteverzuim terug te dringen en verzuimkosten te verminderen.

Centrum voor Verborgen Verlies maakt zich sterk voor de aandacht voor 'Verborgen Verlies' binnen uw organisatie .

Wilt u meer informatie over begeleidingstrajecten, cursussen of lezingen, neem dan contact met ons op.